Rti 中央廣播電臺 
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來賓:宋源烽
台灣的全民健康保險（健保）制度曾被譽為全球典範，提供民眾高可近性的醫療服務。然而，近年來，急重症醫療人力短缺問題日益嚴重，對醫療體系造成巨大壓力，本籍節目邀請國際觀察家宋源烽，分析國外醫療分級給台灣做為借鏡。
老宋指出，健保點數分配不均，使急重症醫療單位的醫護人員長期處於高負荷、低報酬的工作環境，導致人力流失。根據衛生福利部資料，2024年護理師離職率達12.61%，空缺率達9.05%，雙雙創下近十年新高，許多大醫院因此被迫關閉病床。
台灣的醫院在提供急重症醫療服務時，經常面臨虧損。為彌補這些虧損，一些醫院依賴附屬美食街等非醫療收入來支撐重症醫療服務。這種現象反映了醫療資源配置與經營模式的失衡，亟需政府與社會各界共同關注與解決。落實分級醫療制度是解決急重症醫療壓力的關鍵。醫師工會指出，醫院在急診與門診預約住院床位分配失衡，未能有效分配床位資源，導致急診壅塞。 此，政府應強化基層醫療體系，提升基層醫療機構的服務能力，減少民眾對大醫院的依賴，並建立有效的轉診機制，確保醫療資源的合理利用。
中華民國護理師護士公會全國聯合會呼籲，護理人力嚴重短缺已導致全台急診壅塞，衝擊醫療體系，甚至影響國家安全。 他們強調，政府必須立即採取果斷措施，全面改善護理人力流失問題，以維護民眾生命健康與醫療安全。政府應立即採取以下措施：1. 調整健保點數分配：提高急重症醫療單位的點數，改善醫護人員的薪資待遇，吸引並留住專業人才。2. 強化分級醫療制度：提升基層醫療服務能力，建立有效的轉診機制，減輕大醫院的壓力。3. 改善醫護人員工作環境：減少過長工時，提供合理的休息與福利，提升工作滿意度，降低離職率。4. 增加醫療資源投入：擴充醫療設施與設備，確保急重症患者能夠及時獲得高品質的醫療服務。
急重症醫療關乎生命安危，政府與社會各界必須共同努力，確保醫療體系的穩定運作，第一時間有充足的醫療搶救生命、確保民眾健康。
