Rti 中央廣播電臺 
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◎早安現場：黃仁勳的黑皮衣形象，猶如旋風般襲捲全球。《遠見》調查重理工輕人文現象將為未來產業興社會造成失衡影響。專訪遠見智庫總編輯李建興，剖析人文科系恐怕才是未來的發展關鍵！
近年來隨著海外台商回流，以及數位轉型、AI及ESG落地後創造出許多新職務，加上疫情期間餐旅業人力出走，卻在疫後沒回流等種種因素交織下，讓百業對人才的「渴」成為台灣「新國病」。台積電股價破千元大關，人才磁吸效應更為強大。
在遠見的《2025未來人才關鍵報告》中，有71.8%企業承認社會「重理工輕人文」，高教圈擔憂學科貧富不均，超過8成企業缺工。但黑皮衣效應下，學生紛紛捨棄人文科系就讀，甚至家長也鼓勵孩子一窩蜂往理工領域走。
李建興表示，受訪的公司喊出平均缺工額數是80名，其中又以金融業最多，依次是電子科技業、服務業。企業缺工、缺才的原因，其實就是「人力招募困難」、「新興職務增加」、「供給量不足」、「流動性高」和「技能或素質不符」。
那麼到底那些人才才是未來企業的最愛？調查發現，行銷與銷售人才是最短缺的，技術人才居次，可見會賣東西比會作東西的人才來得搶手；在ESG成為顯學後，綠領人才也奇貨可居。
另外，學用落差現象也很令教育者憂心。企業找到的人才，經常不是本科系學有專精的訓練者，這象徵著某種程度的資源浪費，需要企業與校園廣泛連繫充分溝通才能解決。
至於未來人才需要何種職能特質？企業、個人和大學普遍認為是「能夠解決問題」，再來是「學習新知的能力」「跨部門溝通與協作能力」，為準社會新鮮人和企業較有共識、排序較前的職能。
從這些調查結果可以清楚看見，人文科系學生，勢必扮演工作職場中仰賴溝通的重要角色，一窩蜂唸理工，還是你的抉擇嗎？
(遠見出版2025未來人才關鍵趨勢，探討理工一頭熱現象，但人文科系學生可能才是解決未來難題的關鍵人才。(照片/遠見雜誌提供))
(遠見智庫總編輯李建興解析2025未來人才關鍵趨勢。(照片/國立臺南大學提供))
